GSB 7.1 Standardlösung

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Föderung von Arbeitsverhältnissen

Sie können als Arbeitgeber unter besonderen Voraussetzungen eine Förderung von Arbeitsverhältnissen von bis zu 75 % des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgeltes für eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter erhalten,

Schmuckbild Arbeitssituation

wenn Sie zum Beispiel langzeitarbeitslosen Menschen mit mehreren Vermittlungshemmnissen einen Arbeitsplatz anbieten und damit seine längerfristige Teilnahme am Arbeitsleben ermöglichen. Die Förderung von Arbeitsverhältnissen ist eine Hilfe für arbeitslose Menschen, die mit den bisherigen Förderinstrumenten nicht nachhaltig oder dauerhaft integriert werden können. Diese Förderung beträgt maximal zwei Jahre in einem Zeitraum von fünf Jahren.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jobcenter-nuernberg-stadt.arbeitgeberservice@jobcenter-ge.de.