Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) des Jobcenter Mansfeld-Südharz befasst sich mit der gesetzlichen und geschäftspolitischen Umsetzung der Chancengleichheit im Sinne des Gender- und des Diversity-Konzeptes und vertritt das Jobcenter Mansfeld-Südharz in übergeordneten Fragen zu:
- Frauen- und Männerförderung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gleichstellung am Arbeitsmarkt
- Förderung von Menschen mit ausländischer Herkunft
- Förderung von Menschen mit Behinderung
Zu den Aufgaben der BCA gehören insbesondere folgende Themenfelder:
- Sie berät und unterstützt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie deren Organisationen zu oben genannten Handlungsfeldern, informiert über die Situation von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und zeigt Handlungsbedarfe auf, wenn Benachteiligungen abgebaut werden müssen.
- Die BCA arbeitet mit den regionalen Trägern und Behörden zusammen, die in Fragen der Frauenerwerbsarbeit tätig sind, um die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen zu sichern.
- Ferner berät und unterstützt sie die Fach- und Führungskräfte bei der frauen- und familiengerechten, fachlichen Aufgabenerledigung und wirkt bei der Entwicklung von geschäftspolitischen Konzepten des Jobcenters Mansfeld-Südharz zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt mit.
Bei Fragen, Anregungen und Hinweisen zu dieser Thematik setzen Sie sich bitte mit Frau Nicole Wedler-Wehlisch, der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Mansfeld-Südharz, in Verbindung.
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