audit berufundfamilie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat im Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg einen hohen Stellenwert. Mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie möchten wir bei der Erfüllung unseres gesetzlichen Auftrages aus dem Sozialgesetzbuch II unsere Kultur der Familienfreundlichkeit unterstreichen und optimieren.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf heißt für uns außerdem, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren verschiedenen Lebensphasen individuell zu unterstützen.

Uns, dem Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg, wurde zum 10.12.2021 erstmalig das Zertifikat zum audit berufundfamilie erteilt.

Im Rahmen der in 2024 durchgeführten Re-Auditierung wurden der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert. Die daraus resultierenden Maßnahmen werden innerhalb der Laufzeit des Zertifikates umgesetzt.

Unsere Ziele für dir Re-Auditierung sind:

Wir erkennen Vielfalt als Chance und achten die Diversität unserer Mitarbeitenden.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden individuell und bedarfsgerecht durch passende Angebote und Arbeitszeitmodelle in allen Lebensphasen.

Wir steigern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und erhalten ihre Leistungsfähigkeit.

Wir binden unsere Mitarbeitende an unser Haus und steigern unsere Attraktivität als Arbeitgeber.

Wir übernehmen Verantwortung und denken und handeln als Gemeinschaft für einander und für unsere Kunden und Kundinnen.

Dafür setzen wir unsere lebensphasen- und familienbewusste Personalpolitik auf allen Ebenen wertschätzend und konsequent um und machen sie nach innen und außen stärker sichtbar.

Dabei nutzen wir die Erfahrungen und Erkenntnisse aus der vorangegangenen Auditierung und verstetigen erfolgreiche Maßnahmen.

Zu den bereits vorhandenen Maßnahmen zählt z.B. neben der Möglichkeit der Inanspruchnahme unterschiedlichster Modelle der Teilzeitbeschäftigung, die Nutzung mobiler Arbeitsformen.

Zukünftige Maßnahme richten sich vor allem neben den Workshops zu gegenseitigen (Team)erwartungen zur Ausgestaltung von Mobilarbeit/ Teilzeit, an die (weitere) Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zum Thema Vereinbarkeit Familie/ Beruf.

Mithilfe der Re-Auditierung und der in diesem Rahmen wirksamen Zielsetzungen und umzusetzenden Maßnahmen wird die Attraktivität des Arbeitsplatzes Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg sowohl für die im Haus Beschäftigten als auch in der öffentlichen Wahrnehmung deutlich erhöht.

Mit dem audit berufundfamilie setzen wir uns unter anderem das Ziel, bestehendes Personal zu binden sowie im Rekrutierungsprozess kompetentes und qualifiziertes Personal zu finden.